Freiwilligenmanagement in Marzahn-Hellersdorf: Allzeit voller Einsatz

Vie­len Dank an Jörg Lam­pe vom Quar­tiers­ma­nage­ment Mar­zahn-Nord für mei­ne No­mi­nie­rung zur Ice­Bu­cket­Chal­len­ge, die ich ger­ne annehme!

Jo­chen Goll­bach von der Frei­wil­li­genAgen­tur Mar­zahn-Hel­lers­dorf: Er hat’s ge­tan.↵

Freiwilligenagenturen als Partner von Unternehmen: Corporate Volunteering

Qualifizierungsoffensive

Ge­sell­schaft­li­ches En­ga­ge­ment von Un­ter­neh­men reicht von fi­nan­ziel­ler Un­ter­stüt­zung über Sach- und Zeit­spen­den bis hin zu ein­zel­nen Ar­beits­ein­sät­zen oder re­gel­mä­ßi­ger frei­wil­li­ger und/oder eh­ren­amt­li­cher Mitarbeit.

Auch Frei­wil­li­genagen­tu­ren und Freiwilligenmanager_innen in Or­ga­ni­sa­tio­nen kön­nen Ko­ope­ra­tio­nen mit Un­ter­neh­men ent­wi­ckeln. Doch wie bahnt man ei­ne Zu­sam­men­ar­beit am bes­ten an und wel­che Fra­gen müs­sen da­zu auf Sei­ten der so­zi­a­len Or­ga­ni­sa­ti­on im Vor­feld ge­klärt wer­den? WEITERLESEN »

@foulder fragt: Kennt ihr freiwilligen-magazin.info?

ver.di: Gewerkschaftsnahe Jugendbildung war und ist Ehrenamt: Keine reguläre Arbeit

Ein Ar­beits­kon­flikt im Ver­ein ver.di Ju­gend­bil­dungs­stät­te Ber­lin-Kon­rads­hö­he e.V. führt mit­ten hin­ein in die ak­tu­el­len Grau­zo­nen frei­wil­li­gen und eh­ren­amt­li­che En­ga­ge­ments ei­ner­seits und die Auf­lö­sung von Nor­mal-Ar­beits­ver­hält­nis­sen↵ nicht nur im Feld der au­ßer­schu­li­schen Bil­dung andererseits.

Der Kon­flikt ent­wi­ckelt sich of­fen­bar ra­sant, liest man die öf­fent­li­chen Er­klä­run­gen, zu ei­nem in­struk­ti­ven Lehr­stück über Ent­gren­zun­gen so­ge­nannt Frei­wil­li­gen En­ga­ge­ments ge­gen­ü­ber den Be­rei­chen aty­pi­scher Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­se↵1 und un­be­zahl­ter Ar­beit↵ – nicht nur (aber auch) ver­mit­telt durch pro­jekt- und zeit­be­fris­te­te Zuwendungsfinanzierungen.

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  1. Zum im Drit­ten oder Non­pro­fit-Sek­tor be­son­ders aus­ge­präg­ten Trend zu sol­chen Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen ak­tu­ell die Stu­die: Pril­ler, Eck­hard, 2014: Von der Job­ma­schi­ne Drit­ter Sek­tor zum Bil­lig­lohn­sek­tor? In: An­net­te E. Zim­mer u.a. (Hrsg.): For­schung zu Zi­vil­ge­sell­schaft, NPOs und En­ga­ge­ment. Quo va­dis? Wies­ba­den, 97–114 ↩

Handreichung Freiwilligenarbeit in geriatrischen Einrichtungen

Wissensspeicher

Klein, Ga­bi; Groß­jo­hann, Klaus; Schmidt, Ru­dolf, 2014

Eh­ren­amt­li­che in der Ger­ia­trie.
Hand­rei­chung zum Auf- und Aus­bau der Frei­wil­li­gen­ar­beit in ger­ia­tri­schen Einrichtungen.

Köln, Stif­tung Pro­Al­ter WEITERLESEN »

Erstes Forum zur Charta Bildung.Engagiert findet am 16. Oktober statt

Bildung.Engagiert

Auf dem Weg zur Char­ta Bil­dung En­ga­giert, dem neu­en Pro­jekt des Lan­des­netz­werk Bür­ger­en­ga­ge­ment Ber­lin, ist ein wei­te­rer Mei­len­stein ge­setzt: Das ers­te der drei ge­plan­ten Aus­tausch- und Be­tei­li­gungs­fo­ren fin­det am 16. Ok­to­ber 2014 statt. Bit­te den Ter­min schon ein­mal (vor)merken. Nach der Som­mer­pau­se kommt die Ein­la­dung. Am Mit­wir­ken In­ter­es­sier­te wen­den sich bit­te an die An­sprech­partner_innen↵.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Pro­jekt: bildung-engagiert.de↵