Frauen werden im Ehrenamt benachteiligt. Männer gehen in Führung
Notiert von jor ~ 26. September 2015 ~
… fasst die ➟ Pressemitteilung der Universität Duisburg-Essen das Ergebnis einer neuen Studie der Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung zusammen: Diese Benachteiligung lässt sich nicht alleine auf eine unterschiedliche Erwerbstätigkeit oder auf die Kinderbetreuung zurückführen, sondern ist direkt mit dem Geschlecht verbunden.
Führungspositionen im Ehrenamt: Ein weiterer Bereich der Benachteiligung von Frauen? > http://t.co/AiBjK1kIw5 | pdf 2MB #ECONSTOR
— Freiwillige.Managen (@Freilotsen) September 26, 2015