Freiwilligenmanagement

Mobil PLUS. Partizipation benachteiligter jun­ger Menschen & Internationale Jugendarbeit

Wissensspeicher

Ko­ope­ra­ti­ons­ver­bund Ju­gend­so­zi­al­ar­beit (Hrsg.), 2015

Mo­bil PLUS. Par­ti­zi­pa­ti­on be­nach­tei­lig­ter jun­ger Men­schen durch neue For­ma­te der In­ter­na­tio­na­len Ju­gend­ar­beit – ein in­no­va­ti­ves Pro­jekt von AWO, BAG EJSA, BAG ÖRT und IB.

Ber­lin, Ko­ope­ra­ti­ons­ver­bund Ju­gend­so­zi­al­ar­beit WEITERLESEN »

Patenschaften für Flüchtlinge. Berliner Netzwerk fordert mehr Qualität statt Quantität

Netzwerk Berliner Kinderpatenschaften

Das Netz­werk Ber­li­ner Kin­der­pa­ten­schaf­ten mahnt die man­geln­de fnan­zi­el­le Aus­stat­tung des neu­en Bun­des­pro­gramms “Men­schen stär­ken Men­schen” ab und for­dert mehr Qua­li­tät statt Quantität.

Als Netz­werk Ber­li­ner Kin­der­pa­ten­schaf­ten e.V. be­grü­ßen wir die­ses Pro­gramm, hal­ten aber, wie wir nach­fol­gend er­läu­tern, die Fi­nan­zie­rung für völ­lig un­zu­rei­chend. Da­mit ist es nicht mög­lich, ver­ant­wor­tungs­be­wusst und sorg­fäl­tig Pa­ten­schaf­ten zu ver­mit­teln und zu be­glei­ten – zu­min­dest für die be­son­ders vul­nerable Grup­pe der ge­flüch­te­ten Kin­der und Familien.

Zur ➟ Stel­lung­nah­me (pdf, 152 KB)

Auf die grund­sätz­li­che Not­wen­dig­keit ei­ner qua­li­täts­si­che­ren­den haupt­amt­li­chen In­fra­struk­tur für Pa­ten­schaf­ten WEITERLESEN »

Mit Ehrenamt Schulen und Kitas fördern!

Wis­sen für Schul- und Ki­ta-För­der­ver­ei­ne, Ken­nen­ler­nen, Aus­tausch von Er­fah­run­gen. Stif­tung „Gro­ßes Wai­sen­haus zu Pots­dam“ und der lsfb ver­lei­hen den För­der­preis „Will­kom­mens­kul­tur an Schu­len und Ki­tas“ für 2016.

➟ Ka­len­der: Frei­wil­li­ge bil­den, ler­nen und managen

Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment | Fort­bil­dung | Kin­der­ta­ges­stät­te | Schu­le | Ak­tua­li­siert: 16.01.2016

 

Unternehmensengagement praktisch: Durch­Starten für Jugendliche in Magdeburg

Durchstarten

Nicht in die ei­ge­ne Ta­sche – kommt vie­len zu Gu­te – zum Wohl der All­ge­mein­heit – nicht ge­gen gel­ten­des Recht – vor Ort um­ge­setzt. Das sind die För­der­kri­te­ri­en von ➟ Durch­Star­ten – dei­ne Pro­jekt­för­de­rung, dem ge­mein­sa­men För­der­pro­gramm von Frei­wil­li­genagen­tur und Stadt­spar­kas­se in Magdeburg.

Durch­Star­ten un­ter­stützt Ju­gend­li­che zwi­schen 14 und 25 Jah­ren mit bis zu 1.000 Eu­ro bei der Um­set­zung ih­rer ge­mein­nüt­zi­gen Pro­jek­te. Be­ra­tung und Be­glei­tung über­neh­men Aus­zu­bil­den­de WEITERLESEN »

Kooperation von Haupt- und Ehrenamtlichen als Gestaltungsaufgabe. Ein Leitfaden

Wissensspeicher

Schu­ma­cher, Jür­gen, 2015

Ko­ope­ra­ti­on von Haupt- und Eh­ren­amt­li­chen als Ge­stal­tungs­auf­ga­be. Ein Leit­fa­den für die Pra­xis.
Auf Grund­la­ge der Er­geb­nis­se der Stu­die „Ko­ope­ra­ti­on von Haupt – und Eh­ren­amt­li­chen in Pfle­ge, Sport und Kultur“.

Ber­lin und Frank­furt am Main, Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fa­mi­lie, Se­nio­ren, Frau­en und Ju­gend & IN­BAS-So­zi­al­for­schung GmbH WEITERLESEN »

Mit persönlicher Kompetenz für ein pro­fes­sio­nel­les Freiwilligenmanagement stehen

Gesellschaft für Freiwilligenmanagement

An­fang 2015 wur­de in Bay­ern der Ver­ein Ge­sell­schaft für Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment e.V. ein­ge­tra­gen, ein Zu­sam­men­schluss von Men­schen, die aus­drück­lich mit ih­rer per­sön­li­chen Kom­pe­tenz für ein pro­fes­sio­nel­les Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment ste­hen wollen.

De­ren Mit­glie­der ha­ben die Wei­ter­bil­dung „Pro­fes­sio­nel­les Ma­nage­ment von Eh­ren­amt­li­chen“ der Hoch­schul­koope­ra­ti­on Eh­ren­amt er­folg­reich ab­ge­schlos­sen oder ha­ben ei­ne lang­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im WEITERLESEN »