Freiwilligenmanagement

Personalmanagement Ehrenamtlicher in der Pflege in Thüringen

In den Fel­dern Per­so­nal­ma­nage­ment, ‑ent­wick­lung und ‑ge­win­nung von eh­ren­amt­lich oder frei­wil­li­gen­dienst­lich Mit­ar­bei­ten­den no­tiert ei­ne ge­ra­de vom dor­ti­gen Mi­nis­te­ri­um für Wirt­schaft, Ar­beit und Tech­no­lo­gie ver­öf­fent­lich­te län­der­ver­glei­chen­de Stu­die zur Fach­kräf­te­si­che­rung durch Gu­te Ar­beit in der Pfle­ge1 in Thü­rin­gen la­ten­te Pro­blem­la­gen und För­der­ungs­be­darf im Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment ins­be­son­de­re bei frei­en Trägern.

So ha­be der Weg­fall des Zi­vil­diens­tes und sei­ne Er­set­zung durch den Bun­des­frei­wil­li­gen­dienst das Po­ten­zi­al zur Ge­win­nung von Aus­zu­bil­den­den und zu­künf­tig be­ruf­lich Mit­ar­bei­ten­den ge­schmä­lert: WEITERLESEN »

  1. Höl­ter­hoff, Mar­cel (u.a.), 2014: Fach­kräf­te­si­che­rung durch Gu­te Ar­beit. Rah­men­be­din­gun­gen und Zu­kunfts­per­spek­ti­ven in der Pfle­ge in Thü­rin­gen. Ei­ne Stu­die von PROGNOS im Auf­trag des Thü­rin­ger Mi­nis­te­ri­ums für Wirt­schaft, Ar­beit und Tech­no­lo­gie. Ber­lin | Mehr In­for­ma­tio­nen: Wis­sens­spei­cher. Frei­wil­lig en­ga­giert in der Stadt↵

Sport & Inklusion: LSB will Menschen mit Migrationserfahrung weiterbilden

Landessportbund Berlin

Die Sport­schu­le plant für den Herbst 2014 ei­ne 120stündige Li­zenz­aus­bil­dung für Men­schen mit Mi­gra­ti­ons­hin­ter­grund. Nach­dem es in­ner­halb kur­zer Zeit ge­lun­gen ist, 60 Übungs­­­lei­­ter/-in­­­nen zum The­ma „Sport und In­klu­si­on“ fort­zu­bil­den, soll mit die­sem An­ge­bot ein wei­te­rer Schritt ge­tan wer­den, bis­her un­ter­re­prä­sen­tier­te Be­völ­ke­rungs­grup­pen noch stär­ker in den Ver­eins­sport einzubinden.

Quel­le: LSB Ber­lin News­let­ter.↵ April 2014

Freiwilliges Engagement von Menschen mit in­te­llektuellen Beeinträchtigungen unterstützen

Wissensspeicher

Wi­cki, Mo­ni­ka T.; Mei­er, Si­mon, 2014

An­ders be­gabt und frei­wil­lig en­ga­giert! Emp­feh­lun­gen zur Un­ter­stüt­zung des frei­wil­li­gen En­ga­ge­ments von Er­wach­se­nen mit in­tel­lek­tu­el­len Beeinträchtigungen.

Zü­rich, Seis­mo
ISBN: 978–3‑03777–138‑9 WEITERLESEN »

Freiwilligenarbeit in der Krisenintervention. Entwicklung, Bedeutung, Grenzen

Wissensspeicher Logo

Höfner, Claudia; Holzhauser, Franz (Hrsg.), 2014

Freiwilligenarbeit in der Kri­sen­in­ter­ven­ti­on. Entwicklung, Bedeutung, Grenzen.

Wien, Facultas.wuv | 978-3-7089-1079-6 WEITERLESEN »

Björn-Schulz-Stiftung bildet wieder Familienbegleiter aus

Aus­ge­bil­de­te eh­ren­amt­li­che Fa­mi­li­en­be­glei­ter des gleich­na­mi­gen Pro­jekts der Björn-Schulz-Stif­tung hel­fen seit mehr als fünf­zehn Jah­ren in Ber­lin Fa­mi­li­en mit schwerst- und un­heil­bar kran­ken Kin­dern, Ju­gend­li­chen und jun­gen Er­wach­se­nen in­di­vi­du­ell nach de­ren Be­dürf­nis­sen. Zwei neue Kur­se star­ten WEITERLESEN »

Freiwilligenengagement im Integrierten Gesundheitsprogramm unter Druck

Nach ab­neh­men­dem Frei­wil­li­ge­n­en­ga­ge­ment in Pro­jek­ten des In­te­grier­ten Ge­sund­heits­pro­gramms, in dem sich vie­le Pro­jek­te, wie es in der Ant­wort des Se­nats heißt, haupt­säch­lich oder so­gar aus­schließ­lich auf das En­ga­ge­ment eh­ren­amt­lich Tä­ti­ger stüt­zen, hat Chris­to­pher Lau­er (PIRATEN) im No­vem­ber im Ber­li­ner Ab­ge­ord­ne­ten­haus gefragt.

Ei­ne mess­ba­re Ab­nah­me der Frei­wil­li­gen­ar­beit konn­te die Se­nats­ver­wal­tung für Ge­sund­heit und So­zia­les nicht be­ob­ach­ten. Gleich­wohl: WEITERLESEN »