Ers­ter Ber­li­ner Men­to­ring- & Pa­ten­schafts-Fach­tag
Für Ko­or­di­na­to­rIn­nen und Or­ga­ni­sa­tor­In­nen von Men­­to­­ring- und Pa­ten­schafts­an­ge­bo­ten in Berlin

Ort und Zeit: Neu­köll­ner Leucht­turm, 19. Septe,ber 2014

… in Ber­lin gibt es ei­ne gro­ße Viel­falt an Men­to­ring- und Pa­ten­schafts­an­ge­bo­ten, die zum Teil un­ver­netzt ne­ben­ein­an­der agie­ren. Er­fah­run­gen aus dem „Netz­werk Ber­li­ner Kin­der­pa­ten­schaf­ten“ und dem Ham­burger Netz­werk von Pa­ten- und Men­to­ring­pro­jek­te „Mentor.Ring“ zei­gen den Mehr­wert von Ko­ope­ra­ti­on und Aus­tausch für al­le Be­tei­lig­ten hin­sicht­lich der fach­li­chen Ent­wick­lung, der Au­ßen­ver­tre­tung und der Wer­bung für das Eins zu Eins-Mo­dell … (aus der Einladung)

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Der Ka­tho­li­sche Deut­sche Frau­en­bund, Di­ö­ze­san­ver­band Ber­lin bie­tet ei­nen neu­en Vor­be­rei­tungs­kurs für eh­ren­amt­li­che Kran­ken­be­suchs­diens­te↵ im Mehr­ge­ne­ra­tio­nen­haus He­le­ne We­ber in Char­lot­ten­burg an: 24.09. – 22.11.2014

Ge­sell­schaft­li­ches En­ga­ge­ment von Un­ter­neh­men reicht von fi­nan­ziel­ler Un­ter­stüt­zung über Sach- und Zeit­spen­den bis hin zu ein­zel­nen Ar­beits­ein­sät­zen oder re­gel­mä­ßi­ger frei­wil­li­ger und/oder eh­ren­amt­li­cher Mitarbeit.

Auch Frei­wil­li­genagen­tu­ren und Freiwilligenmanager_innen in Or­ga­ni­sa­tio­nen kön­nen Ko­ope­ra­tio­nen mit Un­ter­neh­men ent­wi­ckeln. Doch wie bahnt man ei­ne Zu­sam­men­ar­beit am bes­ten an und wel­che Fra­gen müs­sen da­zu auf Sei­ten der so­zi­a­len Or­ga­ni­sa­ti­on im Vor­feld ge­klärt wer­den? WEITERLESEN »

Kennt ihr http://t.co/u7s3pyl1u7? Ein muss für das #Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment

— Han­nes Jäh­nert (@foulder) Au­gust 25, 2014

Klein, Ga­bi; Groß­jo­hann, Klaus; Schmidt, Ru­dolf, 2014

Eh­ren­amt­li­che in der Ger­ia­trie.
Hand­rei­chung zum Auf- und Aus­bau der Frei­wil­li­gen­ar­beit in ger­ia­tri­schen Einrichtungen.

Köln, Stif­tung Pro­Al­ter WEITERLESEN »

Ste­fa­nie Be­er­baum, Lei­te­rin des STERNENFISCHER Frei­wil­li­gen­zen­trums Trep­tow-Kö­pe­nick, hat jüngst in ei­nem Edi­to­ri­al¹ auf ErzieherIn.de zur ak­tu­el­len Si­tua­ti­on des Frei­wil­li­gen­ma­nage­ments in der in­sti­tu­ti­o­nel­len früh­kind­li­chen Er­ziehung be­sorgt notiert:

En­ga­ge­ment kann … für Ki­tas von gro­ßem Nut­zen sein, ist je­doch kein Selbst­läu­fer. Die Ki­ta­trä­ger sind in der Ver­ant­wor­tung, in­halt­li­che und struk­tu­rel­le Rah­men­be­din­gun­gen für En­ga­ge­ment zu schaf­fen … dies be­nö­tigt per­so­nel­le und zeit­li­che Res­sour­cen. Die­se Res­sour­cen feh­len lei­der oft im Kitabereich.

Sie be­nennt Hin­der­nis­se, die un­ter den ge­ge­be­nen Be­din­gun­gen WEITERLESEN »