Freiwilligenmanagement

Instrumente der Anerkennung. Katalog für die Praxis aus der Landesfreiwilligenagentur Berlin

Von rat- und hilflosen Gesprächen & wie daraus in Weimar ein Netzwerk entstand

bagfa storytelling

bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… dass Men­schen mit so ge­nann­ten Ver­mitt­lungs­hemm­nis­sen bei der Auf­nah­me von Er­werbs­tä­tig­kei­ten von Ta­ges­stät­ten, vom Job­cen­ter oder an­de­ren Be­treu­ungs­ein­rich­tun­gen, oh­ne Vor­war­nung in Frei­wil­li­gen­agen­tu­ren ge­schickt wer­den, das hat Ste­fa­nie Lach­mann in der Eh­ren­amts­agen­tur der Bür­ger­stif­tung Wei­mar im­mer wie­der er­lebt. Sie erzählt:

Wir muss­ten dann erst in ei­nem un­end­li­chen Ge­spräch her­aus­fil­tern, dass die Per­son nicht oh­ne wei­te­res ein gän­gi­ges En­ga­ge­ment an­neh­men kann und das auch gar nicht wirk­lich möch­te. Die Ge­sprä­che sind dann oft rat- und hilf­los ver­lau­fen. Das hat uns ir­gend­wann so ge­nervt, dass wir ent­schie­den ha­ben, al­le … an ei­nen run­den Tisch zu ho­len WEITERLESEN »

Freiwilliges Engagement von und für Flücht­lin­ge – Berliner Thementag dokumentiert

Frei­wil­li­genagen­tu­ren | Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment

 

Unterstützungsnetzwerke bauen: Das Programm WillkommensKITAs in Sachsen

Mo­dell­ein­rich­tun­gen bau­en ein lo­ka­les Un­ter­stüt­zungs­netz­werk mit Ex­per­ten auf, et­wa mit Mi­gra­ti­ons­be­ra­tun­gen. Ge­mein­sam tra­gen sie da­zu bei, den In­te­gra­ti­ons­pro­zess vor Ort zu ge­stal­ten und Vor­ur­tei­le ab­zu­bau­en. Will­kom­men­KITAs wer­den zu in­ter­kul­tu­rel­len Or­ten, an de­nen Kin­der aus asyl­su­chen­den Fa­mi­li­en will­kom­men sind und sich wohlfühlen.


 

Es braucht Strukturen und Hauptamtliche, damit Ehrenamtliche gut arbeiten können

bagfa storytelling

bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… und das heißt qua­li­fi­zier­tes Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment. Da­von ist San­dra Joa­chim-Mey­er von der Frei­wil­li­genagen­tur Graf­schaft Bent­heim in Nord­horn über­zeugt, aber sie weiß auch:

Ein ge­stress­ter Haupt­amt­li­cher, des­sen Si­tua­ti­on ich auch ver­ste­he, ist dann eben manch­mal ge­nervt, wenn wir dann so arg nach­fra­gen: Wie ist das bei Ih­nen? Wie ist es mit der Ver­si­che­rung und gibt es Aus­tausch­mög­lich­kei­ten? Dann kann es sein, dass die et­was ver­schnupft auf­le­gen und sa­gen, dass sie sich das Gan­ze noch ein­mal über­le­gen. Um­ge­kehrt kann es sein, wenn ich je­man­dem sa­ge, dass er ein er­wei­ter­tes po­li­zei­li­ches Füh­rungs­zeug­nis braucht, WEITERLESEN »

Kooperation von Haupt- und Ehrenamtlichen in Pflege, Sport und Kultur. Endbericht

Wissensspeicher

Schu­ma­cher, Jür­gen, 2015

Ko­ope­ra­ti­on von Haupt- und Eh­ren­amt­li­chen in Pfle­ge, Sport und Kul­tur. End­be­richt
Stu­die im Auf­trag des Bun­des­mi­ni­ste­ri­ums für Fa­mi­lie, Se­nio­ren, Frau­en und Jugend

Ber­lin und Frank­furt am Main, Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fa­mi­lie, Se­nio­ren, Frau­en und Ju­gend & IN­BAS-So­zi­al­for­schung GmbH WEITERLESEN »