Engagementmanagement

Wir übernehmen den Laden! Bürgerschaftliche Initiativen als Beitrag zur sozialen Infrastruktur

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Goll­bach, Jo­chen; Schmidt­ke, Hei­drun, 2014

Wir über­neh­men den La­den! – Bür­ger­schaft­li­che In­itia­ti­ven als Bei­trag zur so­zia­len In­fra­struk­tur. Pra­xis­bei­spie­le, Ge­lin­gen­s­kri­te­ri­en und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen an die Kommune.

Ber­lin, Frei­wil­li­genAgen­tur Mar­zahn-Hel­lers­dorf WEITERLESEN »

Bürgerschaftliches Engagement im Umfeld von Pflege in den Bundesländern

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Deut­scher Ver­ein für öf­fent­li­che und pri­va­te Für­sor­ge, Pro­jekt „Bür­ger­schaft­li­ches En­ga­ge­ment im Um­feld von Pfle­ge“ (Hrsg.), 2014

Bür­ger­schaft­li­ches En­ga­ge­ment im Um­feld von Pfle­ge in den Bun­des­län­dern. Er­geb­nis­se ei­ner Län­der­be­fra­gung durch den Deut­schen Ver­ein für öf­fent­li­che und pri­va­te Für­sor­ge e.V. 2013 / 2014.

Ber­lin, Deut­scher Ver­ein für öf­fent­li­che und pri­va­te Für­sor­ge WEITERLESEN »

Vielfalt in der engagierten Stadtgesellschaft – Freiwilliges Engagement und Diversity

Qualitätsoffensive

Pünktlich zum 2. Deut­schen Di­ver­si­ty-Tag "Vielfalt unternehmen!" ist die Dokumentation der ersten Fachtagung der Qua­li­fi­zie­rungs­of­fen­si­ve für Freiwilligenagenturen in Berlin "Vielfalt in der en­ga­gier­ten Stadtgesellschaft - Freiwilliges Engagement und Di­ver­si­ty", zum Tagungsbericht hier↵, jetzt auch online gegangen.

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Personalmanagement Ehrenamtlicher in der Pflege in Thüringen

In den Fel­dern Per­so­nal­ma­nage­ment, ‑ent­wick­lung und ‑ge­win­nung von eh­ren­amt­lich oder frei­wil­li­gen­dienst­lich Mit­ar­bei­ten­den no­tiert ei­ne ge­ra­de vom dor­ti­gen Mi­nis­te­ri­um für Wirt­schaft, Ar­beit und Tech­no­lo­gie ver­öf­fent­lich­te län­der­ver­glei­chen­de Stu­die zur Fach­kräf­te­si­che­rung durch Gu­te Ar­beit in der Pfle­ge1 in Thü­rin­gen la­ten­te Pro­blem­la­gen und För­der­ungs­be­darf im Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment ins­be­son­de­re bei frei­en Trägern.

So ha­be der Weg­fall des Zi­vil­diens­tes und sei­ne Er­set­zung durch den Bun­des­frei­wil­li­gen­dienst das Po­ten­zi­al zur Ge­win­nung von Aus­zu­bil­den­den und zu­künf­tig be­ruf­lich Mit­ar­bei­ten­den ge­schmä­lert: WEITERLESEN »

  1. Höl­ter­hoff, Mar­cel (u.a.), 2014: Fach­kräf­te­si­che­rung durch Gu­te Ar­beit. Rah­men­be­din­gun­gen und Zu­kunfts­per­spek­ti­ven in der Pfle­ge in Thü­rin­gen. Ei­ne Stu­die von PROGNOS im Auf­trag des Thü­rin­ger Mi­nis­te­ri­ums für Wirt­schaft, Ar­beit und Tech­no­lo­gie. Ber­lin | Mehr In­for­ma­tio­nen: Wis­sens­spei­cher. Frei­wil­lig en­ga­giert in der Stadt↵

Freiwilliges Engagement von Menschen mit in­te­llektuellen Beeinträchtigungen unterstützen

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Wi­cki, Mo­ni­ka T.; Mei­er, Si­mon, 2014

An­ders be­gabt und frei­wil­lig en­ga­giert! Emp­feh­lun­gen zur Un­ter­stüt­zung des frei­wil­li­gen En­ga­ge­ments von Er­wach­se­nen mit in­tel­lek­tu­el­len Beeinträchtigungen.

Zü­rich, Seis­mo
ISBN: 978–3‑03777–138‑9 WEITERLESEN »

Gute Netzwerkarbeit und Vorausschau, das hat bisher ganz gut geklappt

Engaspräch

Seit Ju­ni 2013↵ gibt es die Fa­ce­­book-In­ter­view-Rei­he En­ga­Spräch↵ von En­ga­ge­ment Glo­bal – dem Ser­vice für Ent­wick­lungs­ini­ti­a­ti­ven. Jetzt stell­te sich Ca­ro­la Schaaf-De­richs den Fragen:

Sie sind die Ge­schäfts­füh­rerin von „Die Hilfs­be­reit­schaft e.V.“1 und wur­den auch schon für ihr En­ga­ge­ment aus­ge­zeichnet. Was treibt Sie täg­lich an, ih­re Idee in die Tat umzusetzen?

Die Kraft aus vie­len Kon­tak­ten zu be­son­de­ren Men­schen WEITERLESEN »

  1. Seit dem 07.04.2014 ein­ge­tra­gen im Ber­li­ner Ver­eins­re­gis­ter un­ter sei­nem neu­en Na­men “Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur Ber­lin e. V.” (vor­mals: Die Hilfs­be­reit­schaft e.V.).