bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… und dar­über möch­te sie ger­ne re­den, Su­san­na Krü­ger von der For­schungs- und Be­ra­tungs­fir­ma goo­droot GmbH in Ber­lin, seit vie­len Jah­ren in der ge­mein­nüt­zi­gen Ar­beit be­ra­tend tä­tig, weil sie

… oft­mals den Ein­druck ha­be, dass das was dort ge­leis­tet wird, z. B. im “Ma­nage­ment von Eh­ren­amt­li­chen” von den Vertreter/innen vor Ort gar nicht als be­son­ders her­vor­zu­he­ben­de ei­ge­ne Ex­per­ti­se wahr­ge­nom­men wird, son­dern ein­fach als et­was “was ja ganz nor­mal” ist. Ich fin­de es schön, dass die Ex­per­ti­se als “nor­mal und nicht wei­ter er­wäh­nens­wert” wahr­ge­nom­men wird, aber se­he das “von au­ßen” na­tür­lich ganz an­ders. Ich se­he gro­ße Res­sour­cen und gro­ßes Kön­nen und fra­ge mich oft, wie WEITERLESEN »

Mo­ne­ta­ri­sie­rung im Bür­ger­schaft­li­chen En­ga­ge­ment
Wie viel Geld ver­trägt das Ehrenamt?

Die Staats­kanz­lei Rhein­­land-Pfalz und das Bun­des­netz­werk Bür­ger­schaft­li­ches En­ga­ge­ment (BBE) la­den ein.

15. Sep­tem­ber 2015 in der Staats­kanz­lei Mainz

„Die Aus­wei­tung von Steu­er­pauschalen, die Zah­lung von Stun­den­sät­zen für Eh­ren­amt­li­che deut­lich über dem Min­dest­lohn, die Kom­bi­na­ti­on von Mi­ni­jobs und Eh­ren­amts­pau­scha­le in so­zi­a­len Diens­ten und Ein­rich­tun­gen, pau­scha­le Auf­wands­zah­lun­gen für Ver­eins­vor­stän­de oder auch die Dis­kus­si­on über Ren­ten­punk­te für das Eh­ren­amt sind An­zei­chen da­für, dass mo­ne­tä­re An­rei­ze als WEITERLESEN »

Klöckner, Jennifer, 2015

Freiwillige Arbeit in gemeinnützigen Vereinen. Eine vergleichende Studie von Wohlfahrts- und Mi­gran­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen.

Wiesbaden, Springer VS | ISBN 978-3-658-10421-4

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Fi­sh­bowl-Dis­kus­si­on: Per­spek­ti­ven der För­de­rung von Engagementstrukturen

Ab­schluss­ver­an­stal­tung der Qualifizierungsoffensive

7. Sep­tem­ber 2015, Ber­lin, Nach­bar­schafts­haus Urbanstraße

Drei Jah­re Qua­li­fi­zie­rungs­of­fen­si­ve für Frei­wil­li­gen­a­gen­tu­ren sind auch drei Jah­re, in de­nen ei­ni­ge Ber­liner Frei­wil­li­gen­agen­tu­ren um ih­re Exis­tenz kämp­fen muss­ten. Nicht nur sie, auch an­de­re Netz­werk­struk­tu­ren für En­ga­ge­ment ha­ben mit dem Pro­blem ge­rin­ger Res­sour­cen oder man­geln­der Fi­nan­zie­rung zu kämp­fen. Wir möch­ten ge­mein­sam ei­nen Blick auf die Zu­kunft von nö­ti­gen En­ga­ge­ment­struk­tu­ren wer­fen WEITERLESEN »

Die be­darfs­ge­rech­te Ver­sor­gung äl­te­rer und pfle­ge­be­dürf­ti­ger Men­schen um­fasst … die Ge­stal­tung des So­zi­al­raums / der Le­bens­welt, in dem / der Fa­mi­lie, bür­ger­schaft­li­ches En­ga­ge­ment und Nach­bar­schafts­hil­fe von Fach­kräf­ten sinn­voll er­gänzt wer­den. (2)

Die kom­mu­na­len Spit­zen­ver­bän­de wir­ken bei ih­ren Mit­glie­dern dar­auf hin, dass dort ziel­ge­rich­te­te Kon­zep­te zur Ge­win­nung, zur Be­glei­tung und zum Er­halt en­ga­ge­ment­be­rei­ter Men­schen für die Pfle­ge und die Be­glei­tung pfle­­ge- und hil­fe­be­dürf­ti­ger Per­so­nen ent­wi­ckelt wer­den. (8)

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Frei­wil­li­genagen­tu­ren als zi­vil­ge­sell­schaft­li­che Ak­teu­re – Lern- und Wachs­tums­pro­zes­se für ei­ne le­ben­di­ge Bürger_in­nen­ge­sell­schaft. Hand­buch zur Qua­li­fi­zie­rungs­of­fen­si­ve für Frei­wil­li­gen­agen­turen in Ber­lin. Teil I – 2013

Im Hand­buch wer­den sie­ben Se­mi­nar­ta­ge, die im Jahr 2013 im Rah­men der drei­jäh­ri­gen Qua­li­fi­zie­rungs­of­fen­si­ve für Frei­wil­li­genagen­tu­ren durch­ge­führt wur­den, mit ih­ren we­sent­li­chen Er­geb­nis­sen und Bei­trä­gen do­ku­men­tiert. Zu­gleich gibt es ei­ne Ein­füh­rung in die pro­fes­sio­nel­le Ar­beit von Freiwilligenagenturen.

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Frei­wil­li­genagen­tu­ren | Qua­li­fi­zie­rungs­of­fen­si­ve
ak­tua­li­siert 06.10.2016