Engagementmanagement

Frauen werden im Ehrenamt benachteiligt. Männer gehen in Führung

… fasst die ➟ Pres­se­mit­tei­lung der Uni­ver­si­tät Duis­burg-Es­sen das Er­geb­nis ei­ner neu­en Stu­die der Duis­bur­ger Bei­trä­ge zur so­zio­lo­gi­schen For­schung zu­sam­men: Die­se Be­nach­tei­li­gung lässt sich nicht al­lei­ne auf ei­ne un­ter­schied­li­che Er­werbs­tä­tig­keit oder auf die Kin­der­be­treu­ung zu­rück­füh­ren, son­dern ist di­rekt mit dem Ge­schlecht verbunden.


 

Anerkennungskultur ist ja auch so eine wunderbare begriffliche Stopfgans

bagfa storytelling

bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… fin­det Burk­hard Schaf­fit­zel von der For­schungs- und Be­ra­tungs­fir­ma goo­droot GmbH in Ber­lin, die ge­deu­tet wer­den kann, wie auch im­mer man das will. Er sorgt sich um die vie­ler­orts herr­schen­den Organisationskulturen:

… und so­lan­ge, wie wir Wer­te im Sin­ne von Geld­wert be­trach­ten, wird es sehr schwie­rig. Ich glau­be, in vie­len Ein­rich­tun­gen ist es tat­säch­lich so, dass die Men­schen nicht wirk­lich als Men­schen ge­se­hen wer­den, die sich en­ga­gie­ren, und dass die Leu­te, die die­sen Men­schen An­er­ken­nung ge­ben, in der Re­gel un­ter hef­ti­gem Druck ste­hen: Sie sol­len Men­schen An­er­ken­nung ge­ben, und sie be­kom­men sel­ber für ih­re Ar­beit WEITERLESEN »

Flüchtlingsengagement auf den Punkt: Das Problem der Arbeitsmarktintegration

Aber da beißt die Maus kei­nen Fa­den ab – man muss
dar­auf hin­wei­sen, dass sich die Kon­kur­renz­si­tua­ti­on vor al­lem in den un­te­ren Eta­gen des Ar­beits­mark­tes
in der vor uns lie­gen­den Zeit mas­siv ver­schär­fen wird. Und nicht nur das: Wir wer­den ei­nen deut­li­chen An­stieg der Ar­beits­lo­sig­keit un­ter den Flücht­lin­gen erleben.

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Wie Mitgliedergewinnung und Anerkennungskultur zusammenhängen

Das Se­mi­nar wen­det sich an al­le Vor­stän­de und En­ga­gier­ten von För­der­ver­ei­nen an Schu­le und Kin­der­gar­ten, die wis­sen wol­len, wie das Mit­glie­der­ge­win­nen geht
und was ➟ An­er­ken­nungs­kul­tur da­mit zu tun hat.

Mehr ➟ Ka­len­der: Frei­wil­li­ge bil­den, ler­nen und managen

 

Katastrophenschutz: Impulse für ein zukunftsfähiges Freiwilligenmanagement

Wissensspeicher

IN­KA-For­schungs­ver­bund (Hrsg.), 2015

En­ga­giert im Ka­ta­stro­phen­schutz. Im­pul­se für ein zu­kunfts­fä­hi­ges Freiwilligenmanagement.

Schwalbach/Ts. : Wo­chen­schau Verlag

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Rechtliche Rahmenbedingungen für Freiwilligenagenturen

Ver­si­che­rungs­schutz für Frei­wil­li­ge, Ge­mein­nüt­zig­keits- und Steu­er­recht und Recht in der Öf­fent­lich­keits­ar­beit – Frei­wil­li­genagen­tu­ren brau­chen in vie­len Fel­dern ju­ris­ti­sches Know­how, nicht nur was ih­re ei­ge­nen Ar­beits­fel­der be­trifft, son­dern auch in ih­rer Rol­le als Mitt­ler und Netz­wer­ker. Re­fe­rent: Mal­te Jörg Uffeln

➟ Ver­an­stal­tungs­ar­chiv bagfa

Frei­wil­li­genagen­tu­ren | Recht & En­ga­ge­ment
ak­tua­li­siert 08.11.2016