Se­nats­ver­wal­tung für Ge­sund­heit und So­zi­a­les, 2016

Gut ge­pflegt! Pfle­ge- und pfle­ge­un­ter­stüt­zen­de An­ge­bo­te in Ber­lin.
Lan­des­pfle­ge­plan 2016

Ber­lin, Se­nats­ver­wal­tung für Ge­sund­heit und Soziales

Aus dem INHALT: Nied­rig­schwel­li­ge Be­treu­ungs­an­ge­bo­te und Kon­takt­stel­len Pfle­ge­En­ga­ge­ment (55–56) | Nied­rig­schwel­li­ges Be­gleit­an­ge­bot der Ber­li­ner Mo­bi­li­täts­hil­fe­diens­te (56–57) | Kom­pe­tenz­zen­trum Pfle­ge­un­ter­stüt­zung (125–126) | Kon­takt­stel­len Pfle­ge­En­ga­ge­ment (126–127) | Kom­pe­tenz­zen­trum In­ter­kul­tu­rel­le Öff­nung der Al­ten­hil­fe (kom­zen) (127–128) | Pro­jekt IdeM (128)

Wei­te­re INFORMATIONEN ➟ Lan­des­pfle­ge­plan. www.berlin.de | ➟ Kom­pe­tenz­zen­trum Pflegeunterstützung

In BERLINER BIBLIOTHEKEN su­chen ➟ KOBV Ber­lin-Bran­den­burg
Hier ONLINE ver­füg­bar ➟ www.berlin.de/sen/gessoz/_assets/publikationen/soziales/2016–06-01_landespflegeplan_v02.pdf – pdf 2,1 MB

Ber­lin| Me­di­en | Me­di­en 2016 | Pfle­gen
Handapparat(e): Al­tern. Le­bens­la­gen und En­ga­ge­ment
ak­tua­li­siert 16.10.2016

Im Ber­li­ner Gi­ar­di­no Segreto …

Ge­ra­de die Er­kennt­nis­se aus dem kon­tras­tie­ren­den Län­der­ver­gleich mit den Nie­der­lan­den¹ lie­fern Aspek­te, die mit­hel­fen, das En­ga­gier­ten­spek­trum zu ver­brei­tern. Bio­gra­fi­sche und in­ter­es­sen­ge­bun­de­ne Pas­sun­gen wei­sen zahl­rei­chen po­ten­zi­el­len Ak­ti­ven den Weg zur frewil­li­gen Tä­tig­keit. Sie wä­ren durch die Ta­bui­sie­rung von De­menz wahr­schein­lich oh­ne ei­ne in­di­vi­du­el­le An­spra­che nicht ak­tiv ge­wor­den. WEITERLESEN »

Deut­scher Ver­ein für öf­fent­li­che und pri­va­te Für­sor­ge, Pro­jekt „Bür­ger­schaft­li­ches En­ga­ge­ment im Um­feld von Pfle­ge“ (Hrsg.), 2014

Bür­ger­schaft­li­ches En­ga­ge­ment im Um­feld von Pfle­ge in den Bun­des­län­dern. Er­geb­nis­se ei­ner Län­der­be­fra­gung durch den Deut­schen Ver­ein für öf­fent­li­che und pri­va­te Für­sor­ge e.V. 2013 / 2014.

Ber­lin, Deut­scher Ver­ein für öf­fent­li­che und pri­va­te Für­sor­ge WEITERLESEN »

In den Fel­dern Per­so­nal­ma­nage­ment, ‑ent­wick­lung und ‑ge­win­nung von eh­ren­amt­lich oder frei­wil­li­gen­dienst­lich Mit­ar­bei­ten­den no­tiert ei­ne ge­ra­de vom dor­ti­gen Mi­nis­te­ri­um für Wirt­schaft, Ar­beit und Tech­no­lo­gie ver­öf­fent­lich­te län­der­ver­glei­chen­de Stu­die zur Fach­kräf­te­si­che­rung durch Gu­te Ar­beit in der Pfle­ge¹ in Thü­rin­gen la­ten­te Pro­blem­la­gen und För­der­ungs­be­darf im Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment ins­be­son­de­re bei frei­en Trägern.

So ha­be der Weg­fall des Zi­vil­diens­tes und sei­ne Er­set­zung durch den Bun­des­frei­wil­li­gen­dienst das Po­ten­zi­al zur Ge­win­nung von Aus­zu­bil­den­den und zu­künf­tig be­ruf­lich Mit­ar­bei­ten­den ge­schmä­lert: WEITERLESEN »

Reg­gen­tin, Hei­ke; Dett­barn-Reg­gen­tin, Jür­gen, 2012

Frei­wil­li­gen­ar­beit in der Pfle­ge. Pfle­ge­ar­ran­ge­ment als zu­künf­ti­ge Versorgungsform.

Stutt­gart, Kohl­ham­mer
ISBN: 978–3‑17–019306‑2

Über Not­wen­dig­kei­ten, Chan­cen und Ri­si­ken der Ein­be­zie­hung Frei­wil­li­ger als “Lai­en­hel­fer” in die Ver­sor­gung pfle­ge- und be­treu­ungs­be­dürf­ti­ger Men­schen. WEITERLESEN »